Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.2 дэх заалт, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын холбогдох заалтыг үндэслэн зөрчлийг нийт ажилтанд зарлах хэлбэрээр нээлттэй сануулж, "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай " тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйлийн 123.2.1 дэх заалт, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журмын холбогдох заалтыг үндэслэн өөрт нь ганцаарчилсан хэлбэрээр хаалттай сануулж, "Сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай " тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79 дугаар зүйлийн 79.1 дэх заалтыг үндэслэн "Ажлаас чөлөөлөх тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 49 дүгээр зүйлийн 49.1.3 дэх заалт, холбогдох удирдлагын шийдвэрийг үндэслэн "Цалин хөлсөнд өөрчлөлт оруулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47 дугаар зүйл заалт, 66 дугаар зүйл заалтыг үндэслэн "Ажлын бүтэн бус цагаар ажиллуулах тухай " тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47 дугаар зүйл заалт, 50 дугаар зүйлийн 50.1.1 заалт, 62-р зүйл заалтыг үндэслэн "Туршилтын хугацаагаар ажилд томилох тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47 дугаар зүйл заалт, 50 дугаар зүйлийн 50.1.2 заалт, 64-р зүйл заалтыг үндэслэн "Туршилтын хугацаагаар ажилд томилох тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Загвар маягтын ашиглалт: Ажил үүргээ хүлээлгэж өгч буй ажилтнаас байгууллагын холбогдох албан тушаалтан энэхүү "Ажил хүлээлцэх акт"-р ажлын тайлан, хэрэгжих буй ажил, хүлээгдэж ажил г.м байгууллагын бичиг баримт (цаасаар, файлаар)-д, эд хөрөнгийг тэмдэглэн бүртгэж, баримтжуулж хүлээж авна.

Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагын сонгон шалгаруулалтын шалгуур шаардлагыг бүрэн хангаж шалгаруулт тэнцсэн ажил горилогч буюу шинэ ажилтанд байгууллагын тухайлсан алба / хэлтэсд ажиллах албан ёсны саналыг энэхүү хуудсаар мэдэгдэнэ. Мөн энэхүү маягтаар ажилтны үүрэг, цалин хөлс, хангамж урамшуулалтын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг танилцуулна.